Pendidikan serta kursus berjenjang untuk anggota koperasi dipandang jadi kunci berhasil berkoperasi. Kesuksesan atau kegagalan koperasi banyak tergantung pada tingkat pendidikan yang efeknya juga akan tingkatkan partisipasi anggota.
Kepala Sisi Data Kementerian Koperasi serta UKM Catur Susanto menyebutkan pendidikan serta kursus begitu dibutuhkan untuk memberi bekal yang ideal pada anggota koperasi supaya mereka bisa bertindak dengan aktif serta dinamis.
" Dalam praktek koperasi penyelenggaraan pendidikan serta kursus baik untuk pengurus, pengawas, anggota, ataupun manajemen manajer serta karyawan minimum ada tiga tahap, yakni pendidikan serta kursus basic, menengah, serta lanjut, " katanya, Selasa (24/4/2018).
Dengan empiris, kata dia, hal semacam ini sudah dipraktikan banyaknya koperasi diantaranya Koperasi Credit (Kredit Union), Koperasi Wanita serta Koppontren serta pergerakan koperasi yang lain lewat pengembangan kurikulum serta silabisnya yang ditujukan untuk pengurus, pengawas ataupun anggota koperasi.
Catur menyebutkan tahap yang diawali dari Pendidikan serta Kursus Basic (Diklatsar) adalah pendidikan yang memberi pengetahuan serta ketrampilan, menumbuhkan sikap basic yang dibutuhkan dalam koperasi, dan menyiapkan anggota, pengurus, pengawas serta manajemen untuk ikuti pendidikan menengah.
" Pendidikan basic diadakan untuk memberi bekal basic yang dibutuhkan untuk berorganisasi dalam koperasi berbentuk pengembangan sikap, pengetahuan, serta ketrampilan basic, " tuturnya.
Pendidikan serta kursus basic diberi untuk pengurus, pengawas serta anggota ataupun manajemen (manajer serta karyawan) yang memberi pembekalan serta pemahaman yang berbentuk basic, seperti jati diri koperasi (pengertian, nilai serta prinsip koperasi).
Diluar itu, dasar-dasar manajemen koperasi, akuntansi serta keuangan basic koperasi, dan hal- hal mendasar mengenai organisasi serta manajemen (keuangan serta usaha) koperasi yang disebut step awal atau basic.
Baca Juga: pengertian variabel
Disamping itu, pendidikan serta kursus menengah semakin banyak memberi pembekalan serta pemahaman yang berbentuk menengah, seperti organisasi serta manajemen koperasi, akuntansi serta keuangan menengah koperasi, dan beberapa hal mengenai organisasi serta manajemen (keuangan serta usaha) koperasi yang disebut step ke-2 atau menengah.
Baca Juga: metode penelitian kuantitatif
" Lalu pendidikan lebih untuk menyiapkan anggota, pengurus, pengawas, dan manajemen jadi internal ekosistem koperasi yang mempunyai kekuatan membuat jalinan timbal-balik dengan lingkungan sosial, budaya serta stakeholder koperasi, dan bisa meningkatkan kekuatan selanjutnya dalam usaha diversifikasi serta ekspansi usaha koperasi, " tuturnya.
Menurutnya, usaha pendidikan serta kursus yang diadakan dengan massif, tersistem, terstruktur atau berjenjang itu, juga akan mendorong sistem internalisasi serta transformasi ilmu dan pengetahuan untuk aktor internal koperasi makin baik.
Artikel Terkait: apaitu stakeholder
" Begitu kemampuan koperasi dalam menanggapi perubahan lingkungan internal serta eksternal yang begitu dinamis juga makin baik, " tuturnya.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar